互访互通 开启校企合作新篇章 一、汽车系第一届毕业生就业安置工作圆满完成
13高汽班作为我系首届毕业生，能否做好就业安置工作，不仅关系到我系后期的招生就业工作有重要影响，而且对我系专业建设和课程设置都起到一定的导向作用。
通过918博天堂相关部门和系部领导老师的共同努力，在我院2015年春季招聘会中，吸引了吉利汽车宁波杭州湾工厂、福田雷沃国际重工股份有限公司、三角轮胎股份有限公司、滕州钢盟汽贸集团、山东永正集团等十余家汽车企业前来招聘。这些企业共提供就业岗位200余个，但我系毕业生仅有18人。毕业生供不应求，每个学生都有10余个岗位进行选择。这些数据的折射出的是汽车系发展的机遇，更是整个汽车服务行业所蕴含的潜能和巨大的发展空间。  二、深入企业调研，把握市场脉搏，优化课程设置，争取更好更快发展 教育的目的在于向社会输送高素质人才，把握好了市场的脉搏，了解到市场对人才的需求，才能定位准确，更好的为社会、为市场服务。
为做好13高技班的就业，配合好招生就业办工作。4月8日我系领导深入汽车企业调研。先后对钢盟汽车城内的长城、奔腾、东南三菱、滕州瑞星奇瑞4S店、圣翔汽车销售服务有限公司、恒生汽车贸易有限公司、广汇汽车服务股份有限公司、滕州中华4S店、枣庄申科汽车服务有限公司等进行学习、调研。向企业领导讲解学校概况及汽车系发展现状，推荐13级毕业生就业，并邀请各企业人力资源部门参加4月17日的招聘会。与此同时听取了各企业领导及专家对汽车系发展的建议。
通过本次学习调研，成功邀请到部分汽车服务企业参加针对13级毕业生的招聘会，同时也了解到企业对人才的需求。对我们的拓展汽车维修相关专业、实习设备的引入起到了指引的作用。例如马主任在与圣翔汽车销售服务有限公司两位销售总监探讨过程中，发现现在滕州汽车销售市场中，做汽车营销的人员大部分来自社会待业人员，由于没有专业的知识所以做不出销售业绩。汽车营销专业人才短缺。回去当天马主任召集系部老师调整已定稿的15春季班人才培养方案，将汽车营销课加入其中，拓宽了今后毕业时就业渠道；根据市场对汽修专业人才的技能要求，适当增加了顶岗实训周期。调研还发现，钣喷专业人才紧缺，市场人才需求缺口大，且薪资待遇高，为今后拓宽专业，取得了第一手直接市场调研资料。  三、企业走进来 企业作为市场的前沿，能够准确把握市场的走势，更了解市场对人才的需求状况。企业走进学校可以对我们的专业建设和实训室设备的引入从更专业的角度进行指导。
4月17日滕州钢盟汽贸集团、山东永正集团各分店领导莅临我院汽车系参观918博天堂及汽车系实训车间。系领导与企业领导深入探讨相关专业问题，企业领导与上课老师及学生互相交流，为教师和学生提供了与企业面对面交流的机会。以上领导充分肯定了汽车系教学硬件条件，并询问后期毕业生人数及就业方向问题。一旦后期用人条件成熟，企业将指派一线技术人员来我系做专业指导，互通有无，协同发展。
 四、学生走出去 学生最终要走向社会，走向自己的岗位。在校期间的学习虽有专业技能的提升，但离以后真正的岗位需求还有一定的距离。学生走出校门、走进企业，零距离感受自己今后的工作岗位，既能提高自己的专业水平又能发现了自身的不足，提高学习积极性。
在918博天堂各级领导的关心支持下，我系与滕州鼎源上海大众4S店和蓝天博世汽车专业维修厂建立了合作关系，签订了合作协议。3月30日至4月15日13高汽班学生在冯老师和邵老师的带领下在滕州鼎源上海大众4S店和蓝天博世汽车专业维修厂进行了为期17天的轮换下厂实习。全班分为两组，中间时间进行调换。刚走出校门的学生没有了宽松的时间，取而代之的是企业严格的作息制度；没有了老师的不厌其烦的唠叨，取而代之的是师傅的令行禁止；没有了工具乱扔乱放的不良现象，取而代之的是用完工具立即进箱入柜的工作习惯。通过实习了解了企业的生产管理，使自己懂得职业教育不仅仅只是理论上的知识，而且更是要懂得管理和操作技能。而这些往往就体现于日常劳动中和日常事务管理中，同时也使自己进一步理解知识是寓于平凡的劳动中一点一滴的生产累积中的。17天的下厂实习带给他们的不仅是对未来工作岗位的直观认识，更为他们的职业生涯指方明。  企业走进来、学生走出去，互访互通，开启校企合作新篇章。
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