一、《条例》条文：
第七十八条 下级党组织拒不执行或者擅自改变上级党组织决定的，对直接责任者和领导责任者，给予警告或者严重警告处分；情节严重的，给予撤销党内职务或者留党察看处分。
第七十九条 拒不执行党组织的分配、调动、交流等决定的，给予警告、严重警告或者撤销党内职务处分。
在特殊时期或者紧急状况下，拒不执行党组织上述决定的，给予留党察看或者开除党籍处分。
二、典型案例：
典型案例1:
2015年3月至5月，山东省冠县县委巡察组对县物价局开展了巡察，明确指出了该局存在的突出问题。然而，该局党组并没有采取坚决措施彻底整改。经过省委巡视组抽查，问题最终暴露：该局违规发放津贴补贴和奖金181630元没有按要求清理。县物价局党组书记、局长耿增军，党组成员、主任科员张远志、周春常，党组成员、副局长张保国、周君臣，党组成员、工会主席路晓林，收费管理办公室主任朱书光等7人不认真贯彻省委巡视组和县委意见，拒不执行县委有关决定，对巡视发现的问题拒不整改，性质严重。耿增军、张远志受到党内严重警告处分；周春常、张保国、周君臣、路晓林、朱书光受到党内警告处分。
典型案例2:
2015年9月，时任云南省镇康县粮食和收储有限责任公司的董事长、总经理杨某某因严重违纪违法被开除党籍。同年10月，镇康县纪委向该公司发出纪律检查建议书，解除杨某某的劳动合同关系。随后，县粮食和收储有限责任公司按程序对其下发了《关于解除杨某某劳动合同的通知》。
匪夷所思的是，2016年2月，该公司又返聘杨某某为临时工，并在解除劳动合同期间，仍继续为其缴纳企业职工基本养老保险。
“返聘杨某某是公司董事会研究决定的，我收到了相关的会议纪要，但没有收到过停止为杨某某缴纳职工基本养老保险的通知。”公司财务人员说。
“既然已经解除劳动合同，为何又会返聘杨某某？”巡察组立即找来相关人员谈话。面对巡察组的询问，现任公司董事长、总经理杨某辩解称：“我们的确是按照纪律检查建议书来执行，免去了杨某某董事长、总经理的职务，现在他只是被聘为临时工而已。”
摸清来龙去脉后，该巡察组遂将问题线索移送至镇康县纪委监委。经调查，县粮食和收储有限责任公司党支部存在拒不执行和擅自改变上级党组织决定的违纪行为，杨某作为公司现任董事长、总经理，负有领导责任，决定给予其党内严重警告处分，并对相关人员给予处分。
接到处分通知书，公司现任董事长、总经理杨某幡然醒悟，羞愧地说：“作为公司‘一把手’，我对党纪党规的学习理解不透彻，抱着侥幸的心理钻了纪律的空子，真是太不应该了。”
随后，县纪委再次下发纪律检查建议书，责令该县粮食和收储有限责任公司对回聘杨某某问题进行整改，并追回了近6年来公司为其发放的工资和代缴的企业职工基本养老保险共计9万多元。
典型案例3:
云南绥江县两名党员干部因拒绝组织提拔而被严肃处理。
2018年8月，绥江县委启动了干部考察工作，经考察调研，该县会仪镇财政所科员钟尚敏和县财政局企业统评股股长宛辛勤在被考察干部中分列第一、二名，县委拟将二人提拔为乡科级副职领导干部。让人意想不到的是，在组织谈话过程中，钟尚敏和宛辛勤竟先后拒绝接受组织工作安排。
报道称，县委考察组的谈话工作还没进行，宛辛勤即将被提拔的消息就已经传开了，同事纷纷向她表示祝贺。当大家都认为她的前途大好之时，宛辛勤的眉头却皱成了“川”字。“的确，能得到组织的认可是一件值得高兴的事，这次提拔既是对自己过去工作的肯定，对自己来说也是今后个人发展的一个好机会。但是基层工作责任大、任务重，加班也很多，这个领导可不好当。”经过一番权衡，宛辛勤心中的天平逐渐倾斜，开始找借口逃避组织任命。
考察组对钟尚敏的个人谈话也进行得一波三折。面对考察组的提问，钟尚敏始终言辞闪烁，没有明确答复。甚至考察组两次催促她递交个人总结材料，她也置若罔闻。最后，钟尚敏还是通过手机短信告知考察组，她不接受组织提拔。
报道称，钟尚敏的理由是到新岗位工作可能照顾不好家庭，而宛辛勤的解释则是自己的身体可能应付不了新的工作岗位。面对考察组的疑问，钟、宛二人给出的理由不尽相同，但归结起来还是怕担重任，不想作为。
之后，考察组如实向县委汇报了钟、宛二人拒绝接受工作安排的情况。钟尚敏、宛辛勤的行为触犯了《中国共产党纪律处分条例》和《中国共产党问责条例》中的相关规定，县纪委随即介入调查。经绥江县纪委常委会会议研究，决定给予钟尚敏党内警告处分，给予宛辛勤全县通报问责，并建议县政府将其调离县财政局。
典型案例4:
海南省澄迈县农业综合行政执法大队工作人员赵刚，身为党员干部，党员意识淡薄、大局意识缺失，拒不执行澄迈县“十三五”建档立卡贫困村驻村工作队任务，经组织多次思想教育仍不悔改，其行为已严重违反组织纪律。依据有关规定，经澄迈县纪委常委会会议、县监委委务会会议研究，决定给予赵刚开除党籍、降低岗位等级处分。
典型案例5:
郭某某，男，中共党员，北京市C区M街道统计所科员。
2020年3月10日，M街道按照上级要求启动境外进京人员转运工作（接收区里下派境外入京人员转运到社区进行居家隔离），需要抽调人员成立转运专班负责此项工作。3月16日晚，因转运专班人员不足，M街道召开紧急会议研究，决定抽调郭某某进入转运专班工作。后在转运工作推进会上，郭某某以此项工作存在风险等理由当场拒绝参与转运工作，M街道因此重新调整人员安排，影响了街道防疫工作总体部署，并在转运专班工作人员中造成不良影响。
郭某某的行为违反了组织纪律，在新冠肺炎疫情防控工作部署会上，以工作存在危险等理由，拒绝参与境外入京人员转运工作，拒不执行上级决定，给街道疫情防控工作造成不良影响。
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